Job Search: kako započeti? Mi bi životopis

To mora biti jasno razumjeti da traženje posla može potrajati sve svoje slobodno vrijeme, a ako trenutno rade i žele paralelno s radom bi se pronašli novi, to će biti još teže, zahtijeva više strpljenja, ali nije sve tako loše kao što se čini na prvi pogled izgledaju.

Glavna stvar koju treba učiniti je postaviti cilj, a zatim odabrati sredstva za postizanje tog cilja i da poduzme akciju, zbog propuštanja ne proizvodi ništa u ovom životu.

Ali, morate početi s određene posebne, na kojem će tražiti posao u budućnosti, te da je mnogo važnije, to je industrija u kojoj se ide na posao, početak mora biti na raspolaganju ne samo na obrazovanje, ali i na temelju vlastitih znanja, sklonosti i što je najvažnije - iskustvo.

Pokažite svoje prednosti

Morate odabir najjača strana, jer ste poslodavac - nije prijatelj ili čak i povremeni prolaznik, vi ste kao „roba”, koji će uzeti s polica, kako bi se razmotrio, pitajte cijenu. Zamislite sebe u supermarketu, tražite primjer paket mlijeka: Ovdje dolazimo do police na njemu, kao u svim supermarketima, su proizvodi od različitih proizvođača, naljepnice - netko u njegovo dobro, neki loše, okusi i Boja drugova tamo, ali svatko će sigurno početi birati robu, na temelju omjera razumnu cijenu - visoka kvaliteta. To je način na koji će biti ocijenjeni od strane potencijalnog poslodavca, na temelju sve u istom omjeru, nudeći prosječne plaće za visoko kvalificiranih profesionalaca.

Vaš zadatak će biti da se ne precijeniti sebe, ali ne možete podcjenjivati ​​sebe, previše. Jedan poznati u ovom trenutku CEO velike tvrtke, je rekao: „Mi cijenimo naše zaposlenike, ne samo za svoje profesionalne kvalitete, ali i moralna”. Nitko od poslodavaca ne cijenimo svoju svadljivom prirodu ili iste visoke ambicije, prvo ćemo morati dokazati da se sto posto.

Nastavi kao posjetnica

Kao što je poznato, roba mora biti prikazan osobi podnositelju zahtjeva u ovom slučaju, je lice njegov životopis. Traženje posla uvijek počinje sa sažetkom, jer je kroz životopis poslodavac će biti zainteresiran za vas kao potencijalnog zaposlenika. Mnogi poslodavci će tražiti nastavak čak i bez vas vidim, to je vaša posjetnica, i to je najbolje ako je na način da odražava najpotpunije informacije o vama i vašim profesionalnim kvalitetama.

Nastavi pisati - to je vrlo osjetljivo trenutak, važno je da ne „pretjerati”, ali barem su informacije i neće vam reći o poslodavcu ništa.

Krenimo redom: bilo sažetak sastavljen „savršeno dobro”, mora sadržavati:

• Slika (u svakom slučaju to ne bi trebao biti amater, pogodan fotografija na putovnicu ili neki drugi foto poslovne prirode).
• Na početak dokumenta treba biti njegovo ime, onda tvoj osobnih podataka: Ime i prezime, datum rođenja, kontakt podatke.
• Obvezno u životopisu je odraz informacije o svom radu prije, s naznakom radnog mjesta, pozicije i odgovornosti koju izvode, snimljene nakon formiranja informacija.
• Najvažniji element u sažetku informacije o znanjima i vještinama, a ovdje još treba napisati sve što znam, znam dobro, kao što su tečnost na stranom jeziku, računalnih vještina kod profesionalnog korisnika, vozačka dozvola, iskustvo, prisutnost automobila u vožnji.
• poslodavac može također biti zainteresirani za vaše osobne podatke, kao što su bračni status, mjesto rođenja (odakle ste).

Unatoč činjenici da je sažetak treba sadržavati najviše informacija, to bi trebalo biti jasno, informativno, jedinstven i stane na jedan list A4 papira. Poslodavac - zaposlen čovjek, i on nema vremena za čitanje o vama previše informacija - to je njegova guma, a to će poslati svoj životopis na dalekom ladici u stolu.

Ako imate životopis - Mislim da imate 59% sreće u džepu.

Mindfulness - ključ uspjeha u traženju posla

Sjeti se, kada tražite posao ćete u zasjedu za razne zamke, poput tvrtki - lažnih, nepošteni poslodavci ili poslodavaca koji će vam obećavaju brda zlata u obliku vrlo visoke razine plaća na relativno maloj količini posla. Budite pozorni na ono što poslodavac ne padne za takvu avanturu, kaže, zna da kada tražite posao ne traži milostinju, kao u većini slučajeva poslodavci pronaći i prodavati svoj rad, u kojem ste stavili na znanje, vještine, iskustvo, vrijeme, i dalje poboljšati, ne miruju, i razvija.

Postoji nekoliko posebna pitanja, što je moguće, ali ne samo tako, potrebno je zatražiti od poslodavca u pronalaženju posla, ovdje su neke od njih:

• Što je plaću od glave obećanja?
• Što je način rada u danu?
• Koliko je registracija radnik, a ako se to dogodi uopće? (Najvažnije)
• Što je osoblje u organizaciji?
• Da li organizacija su se bavili prekovremeno?

Nakon što se odgovori na gore navedena pitanja, postaje jasno u kojem od pitanja na glavu, rekao je jasno i što je njegov odgovor je bio nejasan, to je taj trenutak i trebao bi ti biti sumnjivo, kao ozbiljne organizacije takvih trenutaka već razrađen, a konfuzija nastati ne može i ne treba. Odaberite rezultat samo one organizacije koje ne uzrokuju imate sumnje, inače bi to moglo završiti u potrazi za novi posao.

Tek nakon što vagati sve „pro” i „kontra”, trošenje vremena i truda, morat ćete napraviti izbor, ne bojte se!

Za informacije o tome kako provesti svoj životopis, pročitajte članak Gdje i kako poslati životopis?

Slijedite naše preporuke. Budite sigurni, i uspjeti!

Pogotovo za LadySpecial.ru - Katarina