Prijateljstva na poslu: mit ili stvarnost?

Svi od nas provode većinu svog života na poslu. I sasvim logično, to je mjesto gdje susrećemo ljude koji su blizu nas u duhu. Mi se počinju biti prijatelj s njima. No, da li ili ne postoji prijateljstvo, posao ili pravi prijateljstva između kolega - fikcija?

Prema rezultatima brojnih istraživanja, prijateljska atmosfera u momčadi poboljšava produktivnost u cjelini. Ako dobri prijateljski odnosi među kolegama - onda raditi lakše i učinkovitije.

Pros ured prijateljstvo

Kao što je gore spomenuto, kada su zaposlenici su prijateljski - tim vlada povoljnu atmosferu. To je korisno za posao, za cijelo poslovanje u cjelini. Ako ste prijatelj s nekim na poslu, onda ste gotovo uvijek, Možete računati na njihovu pomoć. Da li neko odbiti da vam pomoći ako želite prenijeti, kao što je pisač. Ili pokazati kako nešto napraviti u određenom programu? Ako ne postoji odvojeno od momčadi, bit ćete svjesni svih uredskih poslova i vijesti. Čak i kad ste u bolnici, kolega prijatelj uvijek nazvati i reći vam najnovije vijesti. I ako imate prijatelja na poslu postoji, onda morate biti spremni za činjenicu da su neke važne vijesti proplyvut mimo vas. Možda samo zaboraviti reći ništa.

Osoba s kojom ste prijatelji i posao, uvijek vas upozoriti na moguće opasnosti. U malim situacijama (kada se mora proučavati u izvješću, a oni sami su „na sastanku”, može ti i upozorenja nazvati), a ozbiljniji (prilikom pripreme naloga za svoj otkaz, na primjer, moj prijatelj, ako je ta informacija toku ga prije, budite sigurni da vas upozoriti na probleme). Osim toga, možete prikriti ako se kasni ili je pobjegao na vrlo hitno posao.

ali postoje nedostaci u kolege i kolegice prijateljstva. Neki od njih - su manje, dok su drugi vrlo ozbiljno. Razmislite kakav kontra?

Kontra od prijateljskih odnosa između kolega

Kolega prijatelj možda, jednog dana, namjerno ili ne, koristiti informacije, koje si povjerio mu u povjerenju. Ponekad se čak može koristiti namjerno protiv vas. I ovo je vrlo razočaravajuće i frustrirajuće. Stoga, prije nego li podijeliti neke informacije o sebi, mislim da je zbog toga, vi ste spremni reći drugim kolegama, a što nije. Oni nisu spremni reći svima - to je bolje ne reći nikome.

u službi uvijek postoji konkurencija. Za mjesečnu premiju ili bonusa. Za pažnju svojih nadređenih. Za najbolju poziciju. I ne mislim da je biti s vama u prijateljskim odnosima, vaš kolega rado dati najbolje mjesto za vas. Najvjerojatnije, to će se pokazati ne s najboljom rukom, a vaše prijateljstvo prestaje. S druge strane, mislim za sebe, doista, kada će biti ponuđen porast, od vas će biti sretni da bi se dobilo na svom kolegi-prijatelj?

Ako netko od vas dvoje voditelja, ili nedavno ih postao, da vrsta prijateljstva ne dolazi lako. I, vjerojatno, to će dugo trajati. Jer, po prirodi usluge, vaš prijatelj (ako je, na primjer, on je šef) će morati učiniti svoje komentare. Ponekad bi se učiniti ono što vam se ne sviđa. On će to učiniti, u protivnom tvrtka će samo morati držati neželjenih osoba. I svi ćete uzeti kao osobnu uvredu. Čini se da svaka ruža i sad se pojavi nos. Čak i ako je vaš prijateljstvo je jaka, na poslu, u svakom slučaju, ne izbjegavajte natjecanje. Čak i bez realizacije, uvijek pokušava izgledati bolje od svog prijatelja, pogotovo na vlasti.

Osim toga, vođe mnogih tvrtki ne odobravaju prijateljstva na poslu. Iz razloga što je ponekad previše radno vrijeme troši na mirovanju ne govori o poslovnim problemima. A što šef kao što je to? Pa ipak, zamislite situaciju da će se svadjamo. Radni ipak morati doći. No, u takvim situacijama, i postoji ured za ratne. Početak glasine, osude, povlačenjem ostale kolege na njihovoj strani. Ali, u stvari, to nije tako loše.

Vidi također: Kako iznenaditi prijateljicu?

Unatoč činjenici da Vaše prijateljstvo s kolegom čekaju iskušenja, kao što je prijateljstvo ima pravo na postojanje! Najbolja situacija je kada se rade u istoj tvrtki, ali vaš stav i odgovornost ne siječe! Ovdje imate Tajna dugog uredu prijateljstvo!

Sretno sa svojim radom i više prijatelja, na poslu i izvan nje!