Kako održavati dobar odnos s osobljem na poslu

U cilju održavanja dobrih odnosa s osobljem na poslu, važno je razviti talent biti glumac. U životu, moramo igrati što više različitih uloga: muža ili ženu, sina ili kćer, sin-in-zakon, prijatelja, vozača, kupac, kadulje. U jednom trenutku smo se ponašaju na takav način, u drugom - sasvim drugačija, a to je vrlo važno da smo uvijek podržani tijekom i naša sposobnost da transformira uvijek bio na visini.

Došli ste na posao i prva stvar koju, naravno, treba pozdraviti sve. Pokušajte ne zaboraviti nikoga. Kako to učiniti lakšim? ne bi bilo primjereno da se svaki stol i odvojeno platiti komplimente o izgledu, dovoljno da ide u uredu, samo reći: „Pozdrav svima”. To će biti dovoljno da se pokaže znanje etiketa. Zamislite što vaš kolega je zauzet s vrlo važna stvar, a onda perelazaete preko stola da pružim ruku i udario u znak pozdrava na leđima. To će, u najmanju ruku, nije kulturno. Nadalje, ako su vaši zaposlenici će određeni zahtjev za žalbe na vlasti i za njih to učiniti samo je potrebno prikupiti što više pristaša što je više moguće. To postavlja pitanje: Da li ja moram ići s njima, jer sam bio u tom pogledu su zadovoljni? Tu je i tu je drugi problem koji može utjecati na dobre odnose s osobljem na poslu. Ako se čuti oštre odbacivanje i to vide kao samo izgovor da imaju strah od šefa. Onda zaboravi jednom odnos povjerenja sa svojim kolegama. Takav ton i radnja se ne sviđa nikome. Ako odlučite da ne želite ustati protiv guvernera, au isto vrijeme žele zadržati dobar odnos s osobljem, trebate samo mirno objasniti svoju poziciju i podršku prijatelja u svim nastojanjima.

Vi praksi neke stavove, ali vaši zaposlenici povremeno inzistirati na svoje. Kako održavati dobar odnos s osobljem na poslu, ako ste stalno proizlaze sporova takav plan? Na primjer, vi ste potpuno ravnodušni prema slikama Maljevič „Black Square”, dok su drugi cijeniti svoju umjetnost, kao pravi umjetnik, i vjerujem da je najbolje jednostavno ne postoji. To nije potrebno početi objasniti što je umjetnost. Kada i popis svih onih koji su sudjelovali u poslovne kulture. To je prije pada. Ako zaposlenici povjeriti da je ova slika predstavlja vrijednost na njih, to ne pobija tu činjenicu i pokušati gledati na to s druge strane. Slažem se sa njihovom mišljenju, reći što misliš, da gledate u jasnom obliku geometrijskih oblika, i pokušati napraviti vic, govoreći: „Da, doista, ovaj trg nije uobičajeno. Vidim crni kvadrat naš ormar noću. " Samo kada svatko ide kući s posla i ugasiti svjetlo, u sobi mogu biti predstavljeni u obliku umjetničkih djela. Na taj način pokušati približiti sve što je s humorom.

Jedan od policajaca je rekao da je odlučila ići na dijetu, ali povremeno omesti od radnog procesa i dobiva svoje omiljene sendviče. Ako ga pokrenuti u ovom besprijekoran, kao i ostatak osoblja, prije svega, to će donijeti zaključak o vama kao osobi, uvijek iskakanje nos u poslove drugih ljudi. Što te briga što on jede i koliko bolje da to lijepo i kupiti voće, rekao je. Sada je to vrijeme kada je potrebno zaštititi imunološki sustav, ili kupiti tortu na pola vremena, koji će joj dati osmijeh, a zaposlenik sebe vidi u drugačijem svjetlu. Budite vrlo oprezni s vicevima. Mnogi ljudi ne vole crni humor, pa moram držati leđa. Ako neko navijati anegdotu o ženskoj logici, onda drugi mogu povrijediti srce. Bilo je slučajeva kada su ljudi šalili plavuše umu, a navečer našli su gume probušene strojeva. Tako da odgovor na njihove akcije su vrlo skupo. Održavati dobre odnose osoblje na radu, iako je teško, jer je svaki od njih - pojedinca, sa svojim mislima, emocija i iskustava, a time i doprijeti do svakoga - to je pravi vještina.

Tu je i vrijeme kada su svađe među zaposlenicima. Vi dolazite iz zemlje gdje smo ostali dosta dugo vremena i odmora. Svatko čeka iznenađenja iz vas, ali vam dati darove samo nekoliko, čiji je utjecaj za vas značajno. Međutim, za one koji su bili dobri prema vama, ali ne tako blizu ste zaboravili. Nemojte se iznenaditi ako vaš ured više neće doći i ponuditi da ide na slavljeničkog događaja, piti kavu i ne pitati o zdravlju. Ljutnja je bitno. Da bi se to izbjeglo, to je važno za vas da se odlučite, ili donijeti nešto na odmor koji će dobiti sve, ili ne donose ništa. Najbolja opcija je vrlo dobra rakija ili vino. Predmeti za stol, magneti na hladnjaku ili vaze više nisu u modi. Sada je prihvaćena, medvjed, a time i svi zahtijevaju blagdan. Uzmite ga u servis i, što je na godišnjem odmoru, kupiti malu bocu dobrog pića, te u slobodno vrijeme, i organizirati sebe i svoje zaposlenike malu proslavu u čast vašeg dolaska.

Sada nećete mučiti pitanje kako zadržati dobar odnos s osobljem na poslu, kao što je uš prase znanje obogaćeno nekoliko važnih savjeta. Poštovanje može zaraditi tijekom prvih mjeseci, povjerenje, razumijevanje i odanost za nekoliko godina. Tijekom tog vremena morate pokazati samo pozitivne osobine i biti uzor, onda sreća sigurno nije ti proći.