Kako se izboriti za sebe na poslu?

svi smo ići na posao svaki dan. Većina od nas vole naš rad, a mi smo dobili pravi zadovoljstvo dolazi tamo. Ali, nažalost, ponekad postoje situacije koje moramo ustati za sebe, da brane svoja prava. Kakav situaciji, i kako najbolje da se brinu za sebe, donose bez obzira prije sukoba?

prekovremeno

Vrlo često takve da je šef pita ostati na poslu. Može to učiniti eksplicitno - samo pitajte napraviti dodatni hitno posao. Ili savjet - pitati za određeni posao danas, znajući da ne ispunjavaju tijekom radnog vremena. Ali ako rade službeno, možete odbiti raditi prekovremeno gazda. Naravno, ako se to dogodilo jednom ili dva puta, a gazda je vrlo neugodno za vas da ostanete, ne nužno pitati za to, braneći svoja prava. A možete pomoći nekoliko puta.

No, ako je takva situacija postala previše često, te su se bojali da se može vratiti u normalu, bolje je da to učini. Kuhar je došao do vas i pita: „Uvazhaemaya Elena Ivanovna, da je ovo izvješće vrlo hitno, to mora biti učinjeno što je brže moguće” .Možete: „Dragi gospodine Smith, ja vas razumijem. Nažalost, moj radni dan je gotov, ali sutra ujutro prva stvar koju ću napraviti ovaj zapis!”. Nakon nekoliko puta ponavljanja takvog stanja, RWA jasno kako god to bilo, ne bi bilo kasno svaki put.

Plaća za obavljeni rad

To se događa da ste izračunati nekoliko dana platiti, koliko bi trebao dobiti, ali uzimajući novac na ruke shvatiti da je iznos koji je očito manje! Vi ne bi trebali šutjeti o ovoj situaciji. Još jednom dvaput provjeriti svoje izračune, a ako ste učiniti sve ispravno računati, idite na šefa ureda odmah. Nije potrebno podići svoj glas, ili dopustiti ljutiti ton. Mirno ga je pitati zašto je taj iznos manji od očekivanog. Moguće je da je osoba jednostavno nije u redu. Mu pružiti svojim proračunima. Najvjerojatnije, odmah je predati vam nedostoyuschie iznos!

Ili početkom saznati razloge za smanjenje plaća priznati da dio plaće uskratio kazni. Na primjer, za kašnjenje ili česte dim pauze. Prvo, saznati da li postoji u Povelji prijenosa većina tih kazni koje ukazuju na količinu. Ako ne - kazne su nezakoniti. Također, imajte na umu da izadju kazni poslodavac može samo manji dio plaće, što je premija bonus. Vaš glavni dio - plaća, ne mogu biti predmetom bilo kakve kazne! to je pun kršenje Zakona o radu!

Kuća za odmor i rad

Ponekad postoji situacija: idete na godišnji odmor, a već, moglo bi se reći, sjedi na kovčegu, kao što se ispostavilo da je ili ne dati dopust, ili vremena za odmor obračunava. Ili još nisu izračunati. Ako ove godine niste bili na odmoru, imate svako pravo na dva tjedna odmora! Podsjetite nadzornika. Reci ono što je radio dobro u posljednjih godinu dana, a sada žele vratiti snagu. Možete staviti pritisak na sažaljenje, rekavši da je već došli do mjesta. I da ih promijeniti - izgubiti novac.

Osim toga, vaš odmor svakako je zabilježena u općem rasporedu praznika. Ali, ako imate dva tjedna odmora u ovoj godini, drugi dva tjedna može uzeti. To je pravo poslodavca sadržana zakonom. No, čak i ako je bilo tako neugodno stanje, pitaju kada će se potreba za proizvodnju i kada možete otići na godišnji odmor. U najboljem slučaju, potrebno je izmijeniti raspored blagdana.

Situacija se ne odnosi na materijalnu stranu

Gotovo svatko barem jednom, ali postoje situacije kada šef nas kritizira. Kada zaista osjeća krivim, on će reći da ste razumjeli i da će pokušati popraviti sve što je u vašoj moći. A ako ste razumjeli da je „dobiti ništa”, potrebno je slušati šutnju burne raspravljajte nadređene, a zatim tiho rekao: „Ivane, mislim da se ovo pitanje moglo raspravljati smireno. Ne razumijem zašto vičeš na mene. "

Vaš mirni ton će se ohladi svoj žar. Ako ćemo ići u krajnosti i, na primjer, viče na njega odgovor, ili bez sluha, okrenite napisati program, od vas će završiti loše. Vi se ohladi nakon nekoliko sati, a već će biti nezaposleni. To je najbolje da se zadrži u svojim rukama.

Ponekad morate ustati za sebe iu svojim odnosima s kolegama. Kad su se stalno pitali da im neke „manje” posla. Na pitanje kako nadomjestiti, ili pokriti. Naravno, ne treba biti grub i uvijek uskratiti svu moguću pomoć, ali ako mislite da ste tek počeli sjesti - presijecanja takve pokušaje jednom i za sve. Objasnite da ne rade manje od drugih. I rade svoj posao, ne imati vremena za napraviti svoj vlastiti. Još uvijek možete učiniti: nekoliko puta zamolite nekoga da radi svoj posao. Možda, dakle, više nećete nositi sa stalnim zahtjevima.

• ponekad Moramo braniti svoja prava kada zatrudnjeti. Poslodavci ne vole buduće majke. Jer oni imaju previše prava i nije dovoljno odgovornosti propisane zakonom. Osim toga, kao stručnjak, niste zainteresirani. Naravno, nakon nekoliko mjeseci ćete napustiti tvrtku za šest godina. No, bilo kako bilo, to ne znači da sada treba učiniti sve napore da ugnjetava. Podsjetite vlasti Zakonu o radu, ili direktno ići Odbora za rad. Tu je dužan da pomogne braniti naša prava! Također kažnjen tvrtku.
• Ako ste u svakom pogledu preživjeti tvrtku, i žestoko protivi, a trebaju se odnositi na Odbora za rad. To je ozbiljna organizacija! Testirano na vlastito iskustvo!
• ako Glava nekako diskriminira Ti, na primjer, platiti manju plaću od kolega za isti posao, samo zato što je čovjek, razgovarati s licem head-to-. Pitati zašto tu nepravdu? Uostalom, posao je isti, postignuća također. U većini slučajeva, vlasti u takvoj situaciji, pristaje platiti.
• Tu su i organizacije kojima je šef dopusti da vrijeđa prema osoblju. Nemojte šutjeti! Budite sigurni da im tako govoriti ne ide, i hoda.
• No, većina odvratno, naravno, Slučajevi seksualnog zlostavljanja od strane nadređenih. Pogotovo ako aktivno protivi. Objasnite da ako šef vas neće ostaviti na miru, da se obratite nadležnim tijelima. Možete doušnik daleko snimiti svoj razgovor na rekorderu.

Rezimirajući vyshenapisannomu želite da vas podsjetim: nikada prijeći preko vlastitog uspjeha! Ako ste uspješno radila ovaj mjesec, i doveo tvrtku dodatni prihod - provjerite da li reći da je glavni, oči u oči. Napomena da ne smeta dobivanje premije za šok rad.

A kako bi se izbjeglo neugodnih iznenađenja u toku rada, pristao na sve radi uvjetima čak i na razgovoru! Pažljivo pročitajte ugovor o radu i dužnosti!

Biti u stanju ustati za sebe, a onda je neugodna situacija će se dogoditi sve manje i manje!

Pogotovo za LadySpecial.ru - Vitalina