Očuvanje i jačanje zdravlja na radu

Danas na mjestu medicsguru.ru, mi ćemo govoriti o očuvanju i jačanju zdravlja na radu, mi ćemo raspravljati o osnovnim principima rada zaštite u poduzeću ili organizaciji.

Prema statistikama, oko 5-7% od radno sposobnog stanovništva Rusije je praktički zdrav. No, oko 70% radnika pati od ove ili one kronične bolesti, ili više bolesti koje su u remisiji. U isto vrijeme 85% zaposlenika poduzeća, organizacije su u stanju kroničnog umora. Oni promatraju stanje kroničnog umora, što uzrokuje smanjenu fizičku i mentalnu učinkovitost.

Česti i mentalnih poremećaja. Najčešći poremećaji su depresija, anksioznost, panika stanje i shizofrenije. Oni su posljedica negativnog utjecaja na psihu, živčani sustav ljudskog stalnom stanju stresa na poslu. S druge strane, fizičko i mentalno zdravlje radnika pomaže u poboljšanju klime na radnom mjestu, povećava radnu sposobnost i kvalitetu njihovog rada.

Očuvanje i jačanje zdravlja, zdravlje svakog zaposlenika određuje sustava zaštite rada.

Za bilo poduzeća u tržišnim uvjetima, prioritet je jačanje konkurentnosti, povećanje produktivnosti, rasta prihoda, smanjenje troškova proizvodnje. U tom smislu, tijekom dugih godina zdravlja i sigurnosti gubi u posljednjem mjestu. Trenutno, mnogi poslovni lideri su shvatili neučinkovitost takvog pristupa, te počeo platiti više pozornosti na očuvanje zdravlja svojih zaposlenika, kako bi ga ojačati.

Razvijen i aktivno provodi osnovne principe kako bi se osigurala sigurnost rada radnika, smanjiti slučajeve nesreća na radu. Pridržavanje ovih načela i pravila osigurati visoku produktivnost, zdravstveno osoblje, povoljne radno okruženje za osoblje.

Osnovni principi sigurnosti i zdravlja na radu

1. Spriječite ozljede eliminiranjem uzroka koji ih uzrokuju.

2. Visoka stopa proizvodnje postižu se samo od strane kvalificiranog osoblja koji su zainteresirani za rezultate svoga rada. Dakle, svaki radnik mora voditi brigu o svom zdravlju, kako bi se osigurala sigurnost radnog mjesta.

3. Svaki zaposlenik bi trebao imati radni prostor, odgovarajuće zdravstvene standarde i propise. Snimke, rasvjeta, temperatura zraka u sobi, sef org plasmana. Tehnologija mora biti usklađen.

4. Za svaki nezgode, nesreće, utjecati na zdravlje i učinkovitost zaposlenika treba istražiti i mogućnost analize onoga što se dogodilo.

5. Svi zaposlenici moraju proći sigurnosnu obuku.

6. poštivanje osnovnih načela sigurnosti, očuvanja zdravlja i smanjenja ozljeda politika tvrtke također se koriste u svakodnevnom životu.

7. Ozljede, privremene nesposobnosti zbog bolesti zaposlenika, potkopava konkurentnost poduzeća, kao i utjecaj na imidž tvrtke i imaju negativan utjecaj na moralnu atmosferu na radnom mjestu. Spremanje ljudsko zdravlje u proizvodnji dokaz uspješnog poslovanja. Stoga, sigurnost programa na radu, štednja i promicanje zdravlja su dio korporativne kulture.

Definiranje svrhu stvaranja svako poduzeće učinkovit sustav organizacije rada zaštite, sigurnosti, zaštiti zdravlja je stvoriti korporativnu kulturu koja potiče sigurno ponašanje. Ovaj proces treba uključiti sve zaposlenike tvrtke.

Mnoge tvrtke i organizacije kako bi poboljšali zdravlje zaposlenika provodi se godišnje preventivne liječničke preglede zaposlenika. U jednodnevnom zdravlje na check svakom zaposleniku navedenih bolesti od kojih je moguće riješiti u početnoj fazi. U budućnosti, ove bolesti mogu dovesti do produljenog nedostatka osoblja na radnom mjestu zbog privremene nesposobnosti. Kao promocija zdravlja koristi planirani odmor, režim dan, odmor u odmarališta, lječilišta, saloni organizaciju, psihološki olakšanje i unos hrane.

Dužnost da se osigura sigurnost, očuvanje i jačanje zdravlja, zakon počiva direktno na glavama poduzeća i organizacija. Stoga je vođe poduzimaju korake za razvoj proizvodnje sigurnosne strategije. Na kraju, svaki zaposlenik mora biti osobno zainteresiran za sigurnost i očuvanje zdravlja i stoga razmišljati kako održavati i poboljšati svoje zdravlje na radu.